Контейнеры
Импорт вопросов из CSV / Excel
Колонки:
question_id (опц), block_title, block_description (опц), full_reference_text (опц), question_text, correct_answer, test_question_text (опц), test_correct_option (опц), test_wrong_option_1 (опц), test_wrong_option_2 (опц), test_wrong_option_3 (опц), order_in_block (опц), is_active (опц).Идентификация: сначала по
question_id, если нет — по паре block_title + question_text.Обязательное правило: в
question_text должен быть пропуск через троеточие ....История импортов
Последняя загрузка: 28.07.26, 21:00
28.07.26, 21:00успешно
Быков Привычки СТАРТ верс 270726.xlsx
Строк: 34
Создано: 34
Обновлено: 0
Отключено: 0
Ошибок: 0
28.07.26, 21:00успешно
Быков Привычки СТАРТ верс 270726.xlsx
Строк: 34
Создано: 34
Обновлено: 0
Отключено: 0
Ошибок: 0
08.07.26, 16:44успешно
Быков Привычки СТАРТ тест версия 2706.xlsx
Строк: 42
Создано: 7
Обновлено: 35
Отключено: 0
Ошибок: 0
08.07.26, 16:44успешно
Быков Привычки СТАРТ тест версия 2706.xlsx
Строк: 42
Создано: 7
Обновлено: 35
Отключено: 0
Ошибок: 0
08.07.26, 16:41успешно
Быков Привычки СТАРТ тест версия 2706.xlsx
Строк: 42
Создано: 2
Обновлено: 40
Отключено: 0
Ошибок: 0
08.07.26, 16:41успешно
Быков Привычки СТАРТ тест версия 2706.xlsx
Строк: 42
Создано: 2
Обновлено: 40
Отключено: 0
Ошибок: 0
27.06.26, 06:19успешно
Быков Привычки СТАРТ тест версия 2706.xlsx
Строк: 41
Создано: 39
Обновлено: 2
Отключено: 0
Ошибок: 0
27.06.26, 06:19успешно
Быков Привычки СТАРТ тест версия 2706.xlsx
Строк: 41
Создано: 39
Обновлено: 2
Отключено: 0
Ошибок: 0
ОБЩИЙ БЛОК ЛАЙФХАКОВ
ОБЩИЙ БЛОК ЛАЙФХАКОВ
УПРАВЛЕНИЕ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ и ЭМОЦИЯМИ
От принятия решений до Успешного позитивного мышления
Изучить исходные материалы Антона быкова можно по ссылкам:
https://vkvideo.ru/video-212771279_456239036
https://vkvideo.ru/video-212771279_456239030
НАВЫК ОСОЗНАННОЕ ВНИМАНИЕ К РУТИНЕ
Навык направлен на то, чтобы руководитель держал фокус в скучной или рутинной работе: заранее очищал рабочее место от отвлекающих вещей, входил в задачу через одно простое действие и удерживал внимание на том, что делает прямо сейчас.
Изучить исходные материалы Антона быкова можно по ссылкам:
https://vkvideo.ru/video-212771279_456239023
https://vkvideo.ru/video-212771279_456239037
татуировка №30 «Любая ваша идея может быть подвергнута сомнению»
В этой главе Батырев напоминает: менеджер не обладает монополией на истину. Когда вы приходите к людям с новой идеей, их сопротивление и вопросы — это нормально. Это не бунт, а «краш-тест» вашей идеи. Если идея не выдерживает критики подчиненных, она может развалиться и на рынке. Задача руководителя — «продать» идею команде, а не продавить её силой.
татуировка №31 «На фиг аналитику во время кризиса»
В этой главе Батырев использует жесткую метафору: в кризисе нужно действовать, как врач при кровотечении — сначала наложить жгут, потом читать лекции. Менеджеры часто делают наоборот: ищут виноватых и анализируют причины, пока бизнес «истекает кровью».
Татуировка №32 «Справедливости не существует»
В этой главе Батырев жестко заявляет: справедливость — это манипуляция, направленная в прошлое, а в коммерческой структуре единственным мерилом правды является решение руководителя, нацеленное на прибыль.
Татуировка 33. Сначала боремся со следствиями, потом с причинами
В этой главе Батырев использует яркую медицинскую метафору: если у пациента артериальное кровотечение, врач не читает ему лекцию о технике безопасности и не выясняет, кто виноват в травме. Врач сначала накладывает жгут (борется со следствием), и только когда жизнь спасена — разбирается с причинами. В бизнесе менеджеры часто делают наоборот: начинают искать виноватых, пока «клиент истекает кровью
татуировки №34
**«Каждый отвечает за себя»
В этой главе Максим Батырев поднимает проблему «управленческих обезьян» и гиперопеки. Основная мысль: менеджер не должен быть нянькой. Если вы решаете проблемы за сотрудников, они деградируют. Каждый взрослый человек должен сам нести свой чемодан ответственности
татуировка №35 «Коучинг в бизнесе — зло»
В этой главе Максим Батырев выступает против бездумного использования коучинга (стиля «А как ты сам думаешь?») по отношению к обычным сотрудникам. Он утверждает, что подчиненным нужны четкие инструкции, алгоритмы и менторство, а не психологические игры в «угадайку», которые часто маскируют некомпетентность руководителя или лень сотрудника
ТРЕНИНГ 14 июля - Расхламление рабочего пространства и Планирование своих целей и задач на день, неделю, месяц
Изучить исходную информацию можно по ссылкам ниже:
https://rutube.ru/video/private/4b3b1511235897e2e74e1fe9ec9ef5e4/?p=39SpOc_yctbETTRgt6HMLg
ТРЕНИНГ 16-17 ИЮЛЯ - Сохранение своей энергии и отстреливание задач
Изучить исходную информацию можно по ссылкам ниже:
https://rutube.ru/video/private/9e98f3ae59c57be362f9960ee50bb1b5/?p=uSybR5dMPCnAHx5UuiyWug
ТРЕНИНГ 20 -21 ИЮЛЯ - Движение к целям микрошагами и планирование задач на неделю
Изучить исходную информацию можно по ссылкам ниже:
https://rutube.ru/video/private/a854d510cfa6b01543481578c7f3a7db/?p=QYAem3fGkZD_kQ0-DG-ZDA
https://rutube.ru/video/private/03dc28171862c466f8595f246ea65454/?p=Ii_DT7dwZVsGlg6THhRvBQ
ТРЕНИНГ 22 ИЮЛЯ - Включение аутентичных процессов в свою жизнь для увеличения энергии
Изучить исходную информацию можно по ссылкам ниже:
https://rutube.ru/video/private/5c83cad871a5b5182020134038562c7b/?p=OZhG2Vx-nveAJgxUKY4ItA
ТРЕНИНГ 23-24 ИЮЛЯ - Выявление ситуаций, где проявляется слабая позиция и правило выполнения задача 40-40-20
Изучить исходную информацию можно по ссылкам ниже:
https://rutube.ru/video/private/a1260dd2d830bd19989fa58ff9dc5bb7/?p=MlrJ-8qkJlComrauwhrNNQ